中共廣西銀億公司黨委2018年度工作總結與2019年工作思路

發布時間:2019-01-27   文章類型:黨委工作   編輯:   來源:廣西銀億新材料有限公司

2018年,廣西銀億公司黨委不斷深化內部改革,以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,以集團公司黨委和地方黨委關于加強基層黨組織建設的安排部署為導向,全面貫徹黨的十九大和十九屆三中全會精神,認真落實基層黨組織建設工作各項措施,積極開展黨組組活動,緊緊圍繞牢固樹立“四個意識”、“四個自信”,結合廣西銀億2018年全年生產經營目標,把企業黨建與生產經營緊緊融合在一起,一切以經濟效益為中心,創新工作思路,實現高質量發展,以黨建推動企業轉型升級。

一、2018年工作總結

1、黨建領航向,企業有動力

今年是中國共產黨建黨97周年,廣西銀億公司黨委開展一系列活動,確保黨組織在經營工作上抓大方向,堅持落實黨的建設和公司轉型升級同步謀劃。

年初公司召開“不忘初心共筑夢,砥礪奮進鑄輝煌”職工代表大會,在會上傳達了集團新春團拜會熊董事長的講話精神,確定了“一切以提高經濟效益為中心,加快實現高質量發展”為目標與廣西銀億2018年度經營計劃,2018年是銀億集團實施3到5年轉型升級戰略規劃的關鍵一年,因此我們要切實抓好各項工作,繼續發揚實干苦干的精神,繼續保持昂揚向上的斗志,努力實現新時代的新跨越”。熊董事長在新春團拜會上的重要講話,為廣西銀億指明了2018年的發展方向。黨委書記王小豐肯定了2017轉型升級的成就,對2018年的工作做了全面部署,并號召全體黨員要起到先鋒模范作用,要帶動廣大職工為促進企業發展持續發力,真正實現黨的建設和黨的事業互促共進。

年初,黨委召開擴大會議,對黨工團組織機構及人事進行調整,確保今后各項工作順利開展。

2、黨建融管理,再創新活力

活力黨建的實施離不開企業的生產經營與發展。企業發展離不開人才,培養優秀的企業管理干部是黨建工作的重要組織部分,為打造優秀的管理團隊,公司開辦為期一年的“首屆中層后備培訓班”順利開班。在開訓儀式上,王小豐書記提出:廣西銀億正處在高速發展期,要加大培養選拔優秀干部力度,這是公司提出的一項重大任務,是事關公司長遠發展的戰略舉措,是關系公司事業薪火相傳、繼往開來的戰略舉措,意義重大,影響深遠!通過一年來學習培訓,各項學程都已按預定計劃圓滿完成,25名學員順利通過論文答辯與結業考核,70%已經走上了中層領導崗位,為銀億人才培養奠定了堅實的基礎。

日常管理抓經常。加強班組建設,扎實開展先進班組評比,每月獎勵前三名,處罰后三名,抓兩頭帶中間。文明生產、安全檢查定時與不定時相結合,發現問題,立即整改。防雷接地、防暑降溫措施到位。安全培訓、各種技術培訓、班組長骨干培訓按計劃實施。

3、關心員工心,時刻不忘記

員工的衣食冷暖,生活急需,公司黨委時刻牽掛。自入夏以來,公司給生產一線員工連續發放清涼飲料。利用周末,安排專車,統一組織,送員工到周邊鄉鎮、城市購物、休閑,滿足了員工生活需求。黨委、工會在節日期間走訪、慰問4個周邊村20位困難村民、5名困難黨員職工。六一兒童節,給周邊4所小學贈送教學設備。黨工團聯合開展“深化婦女普法教育,促進構建和諧銀億”三八婦女節普法教育活動,活動的開展使參與的女職工感受到廣西銀億黨委對女職工的關心,展現了銀億的以人為本的企業文化理念。11月和12月下旬,黨工團聯合舉辦了趣味投籃團體賽、“三人板鞋”趣味運動會等活動,大大活躍了企業文化氛圍。

4、挖掘新工匠,樹立新榜樣

在“全國、廣西五一勞動獎章”、“玉林工匠”的影響下,今年我司涌現出更多的優秀黨員,并獲得“廣西工人先鋒號”、集團“創新明星”、“學習明星”等榮譽。推薦和潤秀出席在北京人民大會堂舉行的全國總工會第十七次全國代表大會。

5、黨建方法得力,組織發展有序

“12345創新”工作法,在全司各個支部開展有聲有色,“雙設雙亮”在各部門各車間開展以來成效顯著,黨建氛圍濃烈,吸引了 大批熱血青年向黨組織靠攏并遞交入黨申請書,今年共吸收積極分子 24名,吸引預備黨員 18名,轉為正式黨員 11名,黨委組織開展兩次積極分子、新黨員培訓班,新擬試題,現場考試,不合格者不列入積極分子考察對象,組織發展工作獨具匠心。

6、黨風廉政廉潔建設警鐘長鳴

我司設有黨風廉政廉潔從業宣傳專欄,把紀律和規矩挺在前面。設立了舉報箱,發動廣大職工監督。年初,落實了公司中層黨員和業務員廉潔責任書。把“兩學一做”系列教育與集中收看央視“榜樣3”緊密結合,暢導黨員干部與生產經營緊密結合,抓好防腐反貪工作,組織黨員觀看了中央臺八集反腐紀錄片。號召全司黨員嚴格遵守四個不準。即不準發表與黨中央精神和公司經營方針相違背的言論;不準弄虛作假報成績、泄漏公司機密;不準向客戶采取任何形式的索賄受賄;不準接受客戶任何財物和宴請。做到了警鐘長鳴,筑牢廉潔從業的防護堤壩。

二、2019年工作思路

1、是進一步加強黨支部班子學習,全面提高基層干部的政策理論水平

結合實際制訂黨支部班子學習計劃,明確學習重點內容和要求。保證集體學習研討的時間和質量,每年集中學習時間不少于8次,每個季度集中學習研討不少于2次。

2、是進一步優化黨支部機構設置

按照生產結構的調整,進一步優化黨支部的設置,做到有利于加強黨員教育管理和監督服務、有利于開展黨內活動、有利于發揮作用。要加大力度繼續抓好黨支部書記培訓工作,重點落實黨支部“三會一課”制度,黨支部活動等工作。要加強對黨支部工作的檢查和考核評比,對黨支部書記每半年進行一次黨務工作、黨的基本知識考試,提高黨支部書記的工作能力和業務水平。

3、是進一步強化黨內組織生活

修訂完善領導班子民主生活會制度和黨員組織生活會制度,廣泛聽取職工群眾意見,充分發揚黨內民主,認真開展批評和自我批評,并抓好問題整改,不斷提高領導班子解決自身存在問題的能力。

4、是繼續抓好教育實踐活動的整改落實工作

繼續堅持從嚴從實、上下聯動的整改要求,切實把整改落實工作抓實抓細抓到位,把作風建設不斷引向深入,確保教育實踐活動真正成為群眾滿意的民心工程。

5、是進一步發揮黨員先鋒模范作用

全面落實“師帶徒”實施方案,發揮高級專業技術人才中黨員的帶頭作用,以幫思想、教技術、帶作風,傳經驗為導向,培養青年知識分子獨立開展工作的能力,使年輕技術骨干早日成長為黨員隊伍的中堅力量。

6、是堅持從嚴治黨、改進作風,進一步加強黨風廉政建設

通過組織領導班子成員及黨員干部認真學習、履行《領導干部廉潔從政若干準則》、《廉潔從業十不準》、《黨員領導干部廉潔自律十條紀律紅線》、廣西銀億的“德能勤績廉”五大考核細則與干部工作守則等相關規定,要求黨員領導干部嚴格遵守中央八項規定。通過組織警示、個人自省、群眾監督三結合的廉政措施,教育黨員干部踐行“廉潔自律”,以求真務實的作風推進各項工作的開展,積極營造風正、氣順、勁足的良好工作氛圍,為廣西銀億的和諧發展提供堅強的組織保證。

7、是繼續發揚我司黨委的優良傳統與先進工作方法

“三建一創”是我司黨委多年探索出來的先進工作方法,在全自治區范圍內推廣,我們要繼續深化改革,做精做細。“三個著手,給力黨建”是我司黨委新探索出來新方法,我們要繼續優化。“一二三四五創新工作方法”是我司黨委黨建的工作目標,只有齊心協力,上下聯動才能實現企業和諧與健康發展。繼續推動“六個一”工程實施,確保我司黨建工作的先進性。

2019年,面對企業改革發展面臨的新問題、新情況、新變化,始終堅持解放思想,與時俱進,充分發揮黨建工作的獨特優勢和重要作用,推動公司各項目標的順利實現。始終堅持黨的領導,黨員干部是沖鋒陷陣主力軍,全面從嚴治司將進一步深化,應該保持清醒的頭腦,牢記黨的宗旨,堅定黨的信念,對黨忠誠,珍惜崗位,愛黨,憂黨,護黨,一如既往地堅決貫徹執行黨的路線方針政策,特別是黨的十九大精神和習近平講話精神,積極探索非公經濟黨建工作方法,不斷總結經驗,使黨的政治、組織優勢成為企業發展的強大動力!


中共廣西銀億新材料有限公司委員會  

2018年12月31日        


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